Trine Lise Bjørby

Säljchef

Utbildning: Eniro Business School.
Antal år inom Eniro: 16.
Kontor: Oslo.
Fritidsintressen: Träning, natur, vänner och familj samt egenutveckling.

“Jag tycker att det är kul att genomföra förändringar”

Efter att ha jobbat inom Eniro sedan 1999 har Trine Lise varit med om stora förändringar inom branschen och sett från första parkett hur företaget anpassat sig efter den nya framtiden.

– Många skulle nog säga att den största förändringen vi har gjort är att gå från en tryckt katalaog till heldigitala tjänster. Toppåret för katalogen var faktiskt 2007 och den lades ner endast 5 år senare. Jag menar dock att en minst lika viktiga förändring har varit hur vi har närmat oss våra kunder. Där vi tidigare var kortsiktiga i vårt arbete så är vi idag bra mycket mer strategiska och långsiktiga. Det har påverkat både vad vi säljer men även hur mycket vi säljer.

Trine Lises karriär på Eniro har också gått igenom stora förändringar. Hon började som fältsäljare på nysälj, men gick över till att sälja portfölj efter några veckor. Efter några månader med det så gick hon över till att sälja till storkunder under några år.

– Så jag steg ytterligare i graderna och jobbade som KAM i fem år. Därefter lämnade jag Eniro under två år innan jag hämtades tillbaka av den dåvarande regionchefen. Det var enkelt att tacka ja till det erbjudandet.

Trine Lises roll idag är att vara Head of Sales. Hon jobbar för det mesta med egna säljare och projektbaserat med att ta tag i team som är i behov av utveckling.

– Ofta handlar det om struktur, arbetsmetodik eller fokus. Lösningen är ofta ansvarsskyldighet och att hjälpa ledarna med egen utveckling. 

Så när avdelningar får besök av dig så betyder det att de är i trubbel?
– Haha, jag ser det snarare som att de snart kommer vara ute ur trubbel. Jag tycker det är kul att genomföra förändringar och se att de fungerar.

Hur skulle du beskriva arbetsmiljön på Eniro?
– Den är väldigt bra, men det är viktigt att inse att en god arbetsmiljö inte bara handlar om att steka våfflor och arrangera AW. Jag tror något av det viktigaste för att få en bra arbetsmiljö är att ha en säljorganisation där det finns förutsättningar till att lyckas. Dessutom tror jag många trivs för att de ser att det finns stora karriärmöjligheter för den som presterar bra.